eXpress Board : ça avance

J’avance sur mon projet l’eXpress Board. C’est un projet tout à fait sérieux de job board, de site listant des offres d’emploi pour les Geeks, par les Geeks. Je le ferai vivre officiellement via mon entreprise, Innoteria.

Vous voyez à droite ce cadre « Google AdSense » et ces quelques publicités ?
Mon objectif est de retirer ces annonces Google et de les remplacer par la liste des offres d’emploi de l’eXpress Board. Cela permettra de payer les frais du Touilleur Express, et donnera une meilleure visibilité aux annonces. Avec quelques 200 à 600 lectures par article, cela deviendra intéressant pour les annonceurs.

Aujourd’hui j’avais enfilé une combinaison afin de repeindre complètement le site. La version « CSS fait à la main » souffrait et j’avais du mal à avancer. Bref j’ai retrouvé des vieux tutoriaux de 2007 sur les feuilles de styles et les Grids. L’un des sites qui peut vous sauver la vie c’est 960 Grid System. Utilisé par des sites comme Lulu.com ou Pluse.App, c’est l’une des techniques à connaître pour faire un site potable, qui ne ressemble pas trop à une notice de médicament ukrainien importée en contre-bande (mon pauvre).

Je m’amuse beaucoup avec ce site. J’essaye un nouveau concept pour réaliser le projet : faire appel à la communauté. J’ai reçu d’excellentes idées par Twitter et par Email. Dîtes-donc, vous êtes fort en fait. Certaines idées demandent 45 développeurs et 3 mois de développement, mais c’est très sympa. Pareil pour les bugs, et les coquilles, une équipe surveille chaque mise en ligne et me Tweet dès qu’il y a un souci.

Alors où allons-nous ?

Je pense qu’il est encore un peu tôt pour aller démarcher d’éventuels clients. Pour l’instant, il reste encore un bon gros boulot pour que le site soit correct. Dans mon Product Backlog, en priorité je souhaite ajouter quelques champs à chaque offre, comme le type de contrat (Freelance, CDI, Stage) et éventuellement la durée pour les missions de Freelance. Ensuite j’ajouterai la navigation par région. Oui j’ai regardé Alsa Creations mais je ne vais pas repiquer l’idée de la carte Google Map.

Open-Source for ever
Le code sera open-sourcé. Je dois documenter le code, effectuer un peu de rangement, mettre une licence assez libre pour qu’un JUG comme Xavier du GenevaJUG puisse s’installer une version, et que je puisse en faire un site commercial, qui est mon objectif.

Côté planning, je fais des Sprints d’une journée. C’est très particulier mais je vous avoue que cela marche. J’avais mal estimé la difficulté de la partie CSS. Je vais vous avouer un secret : je suis ceinture noir de HTML+CSS+Photoshop. C’est mes premières années professionnelles : j’étais développeur Web. Cela aide. Ensuite j’ai découvert Java, mais le reste vous le savez déjà.

Le client type
Lorsque j’étais salarié chez un éditeur, j’ai eu à chercher des développeurs pour renforcer l’équipe. J’avais besoin d’un gars pour remplacer un prestataire qui partait. Un poste d’interne se libère, bref l’occasion de faire un recrutement. Et là, j’ai perdu un temps fou… Entre rédiger une fiche de poste, qui ensuite a été revalidée/modifiée par la personne des ressources humaines, puis l’envoi des annonces, la collecte des CVs… qui pour la plupart était moyen… cela m’a pris 3 bonnes semaines.
Alors imaginons que Robert, notre chef de projet chauve, décide de rédiger son annonce et de la publier. Il s’aide des exemples du site, et il sait clairement les mots qu’il faut utiliser. Il paye avec sa Carte Bleue via PayPal, car le prix est modeste. C’est le prix d’un gros restaurant avec un client.
Est-ce que cela peut marcher ?

Les soucis identifiés :
-> Il risque de ne pas vouloir mettre son email mais de spécifier l’email du service RH : ok, pas un souci.
-> Il risque de rédiger une annonce discriminante (en mentionnant un âge, ou un sexe) et il tombe sous le coup de la loi de la discrimination. Là il est important de valider les annonces et de mettre en place un système pour signaler une annonce abusive.

Les points positifs :
-> Il est autonome, prise de décision, rédaction et publication : simple et rapide
-> L’offre est publiée via RSS, les personnes qui utilisent des aggregateurs récupèrent rapidement les nouvelles offres sans avoir à visiter le site
-> Il peut ensuite désactiver lui-même l’annonce dès que le poste est pourvu par exemple.
-> Il peut modifier le contenu de son annonce s’il se rend compte que les candidats et les CVs reçus ne correspondent pas à la petite-annonce initiale

Bref comme vous le voyez, il y a encore quelques idées à travailler.

Merci !
Sur ce, je tiens à remercier les 2 clients potentiels qui m’ont envoyé des emails d’encouragements, avec quelques remarques. Cela donne envie de continuer, de faire un site sympa, qui je l’espère deviendra une petite référence pour les Geeks dans le milieu Java et plus. Si je peux racheter Munster.fr ou CadreRectangulaireEmploi, je partage avec vous les bénéfices bien entendu.

Allez, redevenons sérieux, on va bosser maintenant.

L’url du site : http://www.express-board.fr
Le compte Twitter pour suivre l’actualité et les nouveautés : @expressboard

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